このようなお悩みをよく耳にします
経営者または、一つ上の役職者の方から次期リーダーへ感じる課題
☑マネージャーにしたものの、管理職という仕事がどのような仕事か分かっていない
☑広い視野が持てず、自分の仕事にのみ興味がある
☑部下の方々が飛び越えて、自分に連絡してきてこじれている
☑本当は、マネジメントに向いていないのかもしれないが、仕事が出来るのでリーダー職に着けたことは失敗だったかも
☑そもそも、どういった人財をマネージャーにするべきなのか？
若手リーダー・時期リーダーからの声
☑自分の仕事だけでも忙しいのにメンバーの仕事まで見るのは正直つらい
☑自分はマネジメントという仕事にあまり興味がない
☑とにかく仕事に追われてつらい
☑次のステップへ進むためにどのような考え方を身に着ければ良いか分からない
このようなお悩みをよく耳にします
思考の整理が御社の未来を創る
このようなお悩みをよくお伺いします
経営者の方々からよくこのようなご相談を受けます。
☑日々のタスクに追われ、頭の整理をする時間がなかなか持てていない
☑悩みやモヤモヤとした想いを抱えることは誰にでもありますが、誰にも話す相手がいない
☑企業を成長させるために自分が成長していかないといけないということは分かっているけど、いったい何をしたら良いかが分からない
「頭と心を整理」し「真のリーダー」へ導く
コーチングの最も基本的な構造は、話すことにより言語覚を刺激し、聴覚に戻り整理されるという仕組みです。
課題を書き出し一人で整理するとことも可能ですが、そもそもどのような考え方を持ったら良いかが分からない。これからのリーダーとして備えるべき思考力がまだない。そういった方には、企業のマネージャーと数多く接し、その方の持っている良さを引き出し、その方らしく真のリーダーへと導いてきた弊社コーチと共に、次の視座を手に入れて一歩前に成長するための時間をお持ちになることで、その方の人生が変わるだけではなく、企業にとっての必要不可欠な財産へと成長していかれることと存じます。
その成長おために、プロは確実な知識と最新の情報に加え、可視化するプロのツール、そして言葉にならない言葉まで聴き取る耳と質問力を備え、自らの人間力を磨き準備しております。
また、一般的なコミュニケーションは行ったり来たりと互いの意見を交わし合いながら進んでいきますが、プロのコーチとの時間はお客様がお話する割合が8割程度となり、普通のコミュニケーションでは考えられないほどお客様のための時間となります。
話やすい環境づくりで、会社では話せないようなことも話やすい環境で、セッションにリトリートや癒しの時間という効果もございます。心と頭の整理が付かない状態から引き起こされる体の不調も解消することができます。
こんな方はぜひコーチをつけてほしい
☑日々の業務に追われて、チームの向かう場所が見えていない
☑自分の未来やキャリアイメージが分からない
☑私生活と仕事の両方でなんだかいつもモヤモヤする
☑次のステップに進むための準備をしたいもしくは、させたい
☑人を生かすチームを創りたい！けど何からやったら良いか分からない
☑部下やメンバーとのコミュニケーションをどのように取ったら良いかが分からない
☑人が大切なことは分かっているが、自分の理想のチームとは違う
仕事だけではなく、プライベートのお話まできいてくれました
