料金システム
| トライアル | 思考の変化を促す | 成長文化の第1歩 | 成長し続ける企業 |
|---|---|---|---|
| ￥198,000/ 回 | ￥200,000/ 月×年間契約 | ￥250,000～/ 月×年間契約 | ￥500,000～/月× 年間契約 |
| スポットトライアル価格 ※初回価格 |
研修を遥かに超える企業研修 | 研修を遥か超える企業研修 経営理念の見直し策定浸透 |
100年先も成長する 本物の組織改革！ |
| ①事前コンサルタント まずは、御社の抱えておられる課題や描く未来をじっくりお聴かせください。 弊社ではトライアルと言えども、１ミリも手を抜くことなく、 社員の皆様の行動変容へと導くため、何度でも事前のお打合せを全額無料にて行っております。 ②研修当日 御社にぴたりとはまるカスタマイズ作成した2時間の講義です 学びを楽しくデザインするをコンセプトに「楽しい×學び」の融合し、互いを知りチームで成果を目指すマインドセットになります ③課題を紐解くサーベイ付き 50を超える質問で社員の皆様の本音をしっかりと聴き取ります これにより御社が抱えておられる現在の課題が明らかになります。 ④考察と分析 １．講義で社員の皆様の學ぶ姿勢を拝見させていただき、気づきをフィードバック ２．サーベイ分析の回答から課題を分析 ⑤現在地丸わかりシート サーベイ分析を可視化し、現在の御社の強みと弱みが丸わかになるシートをプレゼント ⑥成長コンサルタント 上記の方法により目で見て可視化した上で、今後についての成長戦略を共に考えます |
◆企業研修 今一番伸ばしたい 社員の方々で構成する ボードメンバー制度 ※研修の組み立てから懇親会 まで企画・立案・実行を行う ことで、自主性を育てる場 ◆研修本番 笑顔で交流の場を提供 ◆研修後の懇親会 質問を自由に行う場 経営者の方の理念共有の場 ◆アフターフォロー ※必要な場合 |
◆企業研修 今一番伸ばしたい 社員の方々で構成する ボードメンバー制度 ※研修の組み立てから懇親会 まで企画・立案・実行を行う ことで、自主性を育てる場 ◆研修本番 笑顔で交流の場を提供 ◆研修後の懇親会 質問を自由に行う場 経営者の方の理念共有の場 ◆アフターフォロー ※必要な場合 ◆経営者との理念コーチング 経営理念の深堀と言語化する パーソナルコーチングです ◆幹部社員とのグループコーチ 経営者の想いを受けて 経営理念策定会議を行います |
◆経営者のパーソナルコーチ 企業の要である経営者の方の 思考変革は企業が成長する 為に最も重要なファクターです ◆幹部の方との関わり 課題発見・解決・成長のため のグループコーチング ※会議の質を劇的に変化！！ ◆社員の方のパーソナルコーチ 集団では聴き取ることが 出来ない本当の想いと、 個々の目標設定・課題解決 ◆その他の社員の方との関わり 出来るだけ多くの社員の方々 に広く考えが拡がる方法で 企業全体を持ち上げます |
| トライアル | ￥198,000/ 回 | スポットトライアル価格 ※初回価格 |
①事前コンサルタント まずは、御社の抱えておられる課題や描く未来をじっくりお聴かせください。 弊社ではトライアルと言えども、１ミリも手を抜くことなく、 社員の皆様の行動変容へと導くため、何度でも事前のお打合せを全額無料にて行っております。 ②研修当日 御社にぴたりとはまるカスタマイズ作成した2時間の講義です 学びを楽しくデザインするをコンセプトに「楽しい×學び」の融合し、互いを知りチームで成果を目指すマインドセットになります ③課題を紐解くサーベイ付き 50を超える質問で社員の皆様の本音をしっかりと聴き取ります これにより御社が抱えておられる現在の課題が明らかになります。 ④考察と分析 １．講義で社員の皆様の學ぶ姿勢を拝見させていただき、気づきをフィードバック ２．サーベイ分析の回答から課題を分析 ⑤現在地丸わかりシート サーベイ分析を可視化し、現在の御社の強みと弱みが丸わかになるシートをプレゼント ⑥成長コンサルタント 上記の方法により目で見て可視化した上で、今後についての成長戦略を共に考えます |
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| 思考の変化を促す | ￥200,000/ 月×年間契約 | 研修を遥かに超える企業研修 | ◆企業研修 今一番伸ばしたい 社員の方々で構成する ボードメンバー制度 ※研修の組み立てから懇親会 まで企画・立案・実行を行う ことで、自主性を育てる場 ◆研修本番 笑顔で交流の場を提供 ◆研修後の懇親会 質問を自由に行う場 経営者の方の理念共有の場 ◆アフターフォロー ※必要な場合 |
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| 成長文化の第1歩 | ￥250,000～/ 月×年間契約 | 研修を遥か超える企業研修 経営理念の見直し策定浸透 |
◆企業研修 今一番伸ばしたい 社員の方々で構成する ボードメンバー制度 ※研修の組み立てから懇親会 まで企画・立案・実行を行う ことで、自主性を育てる場 ◆研修本番 笑顔で交流の場を提供 ◆研修後の懇親会 質問を自由に行う場 経営者の方の理念共有の場 ◆アフターフォロー ※必要な場合 ◆経営者との理念コーチング 経営理念の深堀と言語化する パーソナルコーチングです ◆幹部社員とのグループコーチ 経営者の想いを受けて 経営理念策定会議を行います |
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| 成長し続ける企業 | ￥500,000～/月× 年間契約 | 100年先も成長する 本物の組織改革！ |
◆経営者のパーソナルコーチ 企業の要である経営者の方の 思考変革は企業が成長する 為に最も重要なファクターです ◆幹部の方との関わり 課題発見・解決・成長のため のグループコーチング ※会議の質を劇的に変化！！ ◆社員の方のパーソナルコーチ 集団では聴き取ることが 出来ない本当の想いと、 個々の目標設定・課題解決 ◆その他の社員の方との関わり 出来るだけ多くの社員の方々 に広く考えが拡がる方法で 企業全体を持ち上げます |
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